A Mentors & Partners Group nemzetközi mentoring- és tanácsadó cég, amely több mint két és fél évtizede foglalkozik komplex szervezet-, vezetői és mentális fejlesztési programokkal. Munkánk több mint 25 év gyakorlati tapasztalatára és több mint 720 szervezet fejlesztése során felhalmozott tudásra épül, a kisvállalkozói struktúráktól a több kontinensen működő multinacionális vállalatokig.
Tudatosan korlátozott számú partnerrel dolgozunk együtt egy adott időszakban. Minden együttműködést párhuzamosan dolgozó szakértői csapatok támogatnak, ami lehetővé teszi, hogy rendkívüli mélységben foglalkozzunk egyének, csapatok és vezetők működésével. Munkánk gyakran alapvető változásokat igényel a döntéshozatali mintákban, viselkedési reakciókban és személyes működési modellekben; ezek a változások túlmutatnak a szervezeti struktúrákon, és érdemben befolyásolják azt is, ahogyan az érintettek élnek, dolgoznak és vezetnek. Partnerkapcsolataink jellemzően egy jól körülhatárolt szervezeti vagy vezetői kihívással indulnak, majd az elért eredmények és a kialakuló bizalom mentén fokozatosan kiterjednek több funkcionális és stratégiai területre. Ennek eredményeként együttműködéseink hosszú távúak, komplexek, és teljes mértékben beépülnek partnereink fejlesztési folyamataiba.
Az elmúlt években a Mentors & Partners Group jelentős nemzetközi növekedést és szakmai elismerést ért el. A vállalat szerepelt a Financial Times FT1000, Európa leggyorsabban növekvő vállalatait bemutató listáján 2022-ben és 2023-ban is, ami nem csupán üzleti növekedésünket, hanem módszertanunk skálázhatóságát is visszaigazolja. Emellett 2024-ben Európa 25 Leginspirálóbb Munkahelye közé választották a céget, valamint számos további nemzetközi díjjal ismerték el innovációs és tanácsadói teljesítményünket. Ezek az elismerések különösen értékesek számunkra, mivel odaítélésükben kiemelt szerepet játszik partnereink és ügyfeleink visszajelzése.
Hitelességünk egyik meghatározó pillére az élsport. Módszereink a lehető legnagyobb nyomás alatt működő környezetekben kerültek tesztelésre és finomításra, ahol a döntések nyilvánosak, a következmények azonnaliak, és a kudarc nem magyarázható újra. Sport mentoring tevékenységünk során olimpiai és világbajnoki sikerekhez, történelmi válogatott eredményekhez és mérhető teljesítményugrásokhoz járultunk hozzá a legmagasabb versenyszinteken. A sport a döntéshozatal, a stresszkezelés és a vezetés legsötétebb olvasztótégelye; azok a módszerek, amelyek itt működnek, nem elméletiek, hanem bizonyítottak. A párizsi 2024-es olimpiai játékokon önmagában a munkánkhoz kapcsolódó sportolók és csapatok 14 aranyérmet (6 csapat-, 8 egyéni), 1 ezüstérmet (egyéni) és 6 bronzérmet (2 csapat-, 4 egyéni) szereztek, összesen 11 ország képviseletében.
Munkánk szakmai gerincét a RISE Elite Performance System adja, amely egy átfogó személyiség-, viselkedés- és döntéshozatali elemző rendszer. A rendszer több évtizedes alkalmazott kutatás és valós környezetben szerzett tapasztalat alapján fejlődött, és egyetlen keretbe integrálja a pszichológiai, viselkedéstudományi, generációs, szociológiai és teljesítményalapú elemzéseket. Mélysége és komplexitása lehetővé teszi, hogy egyéni, csapat- és szervezeti szinten is nagy pontossággal dolgozzunk, miközben végig megőrizzük az átfogó stratégiai szemléletet.
Fejlesztési programjaink célja minden területen azonos: olyan szervezetek és csapatok építése, amelyek tulajdonosi szemlélettel gondolkodnak, nyomás alatt is tisztán döntenek, és hosszú távon is fenntartható teljesítményt nyújtanak anélkül, hogy az emberi stabilitást feláldoznák. A teljesítményt és az embert nem választjuk szét. Mindkettőt egyszerre fejlesztjük, mert tapasztalataink szerint a tartós siker csak így érhető el.