Grandes empresas / Organizaciones
Private briefing
Una conversación estratégica confidencial de 30 minutos sobre complejidades organizativas y de liderazgo.
La conversación es dirigida por el Mentor Principal de Mentors & Partners.
En organizaciones grandes suelen aparecer situaciones en las que:
- los ámbitos de responsabilidad y los límites de decisión se difuminan
- surgen fricciones en la colaboración entre directivos
- la complejidad organizativa crece más rápido que la capacidad de liderazgo
- el rendimiento empieza a deteriorarse por razones estructurales
El objetivo de la conversación es hacer más visibles los patrones de liderazgo y organización que hay detrás de la situación.
Qué ocurre en 30 minutos
La conversación es estructurada, enfocada y confidencial.
Durante la conversación:
- aclaramos la arquitectura de decisiones que hay detrás de la situación
- identificamos posibles distorsiones estructurales
- detectamos factores de riesgo relacionados con el rendimiento humano
- aportamos una nueva perspectiva para comprender la situación
La mayoría de los directivos termina la conversación con una visión más clara del problema real y con mayor criterio para evaluar si es necesario un trabajo más profundo de mentoring o diagnóstico.
Discreción
Estas conversaciones suelen implicar transiciones estratégicas, tensiones internas de liderazgo y presión personal en la toma de decisiones.
La confidencialidad es la base de toda colaboración.