{"id":569,"date":"2026-03-04T15:18:43","date_gmt":"2026-03-04T14:18:43","guid":{"rendered":"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/owners-ceos\/"},"modified":"2026-03-20T13:35:31","modified_gmt":"2026-03-20T12:35:31","slug":"owners-ceos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/de\/owners-ceos\/","title":{"rendered":"Owners &#038; CEOs"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row el_class=&#8220;landing-hero&#8220;][vc_column width=&#8220;5\/6&#8243;][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]Owners &amp; CEOs<\/p>\n<h1>Strategisches mentoring f\u00fcr eigent\u00fcmer und CEOs<\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8220;stretch_row&#8220; equal_height=&#8220;yes&#8220; css_animation=&#8220;fadeIn&#8220; el_class=&#8220;hero-navigation delay-6s&#8220;][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243; css=&#8220;.vc_custom_1772716188619{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: #ECE7E1 !important;}&#8220;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773935885777{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;timeline-box&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"anchor-link\" href=\"#!\/fur-wen-es-relevant-ist\">F\u00fcr wen es relevant ist<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchor-link\" href=\"#!\/was-mentoring-fur-uns-bedeutet\">Was mentoring f\u00fcr uns bedeutet<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchor-link\" href=\"#!\/wie-wir-mit-eigentumern-arbeiten\">Wie wir mit eigent\u00fcmern arbeiten<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchor-link\" href=\"#!\/wie-die-professionelle-grundlage-des-mentorings-zusammenkommt\">Wie die professionelle grundlage des mentorings zusammenkommt<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchor-link\" href=\"#!\/wir-bauen-auf-der-erfahrung-realer-entscheidungen-auf\">Wir bauen auf der erfahrung realer entscheidungen auf<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchor-link\" href=\"#!\/die-rolle-von-rise\">Die rolle von RISE<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchor-link\" href=\"#!\/warum-wir-keine-referenzen-veroffentlichen \">Warum wir keine referenzen ver\u00f6ffentlichen<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchor-link\" href=\"#!\/beispiele-fur-zusammenarbeitsumfelder\">Beispiele f\u00fcr zusammenarbeitsumfelder<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243; css=&#8220;.vc_custom_1772704680366{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: #ECE7E1 !important;border-radius: 15px !important;}&#8220;][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]<strong>Strategisches Mentoring f\u00fcr Eigent\u00fcmer und Unternehmensleiter, in denen Unternehmen und Person nicht mehr voneinander zu trennen sind.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wir arbeiten mit Gr\u00fcndern, Eigent\u00fcmern und CEOs, deren Unternehmen einen Punkt erreicht hat, an dem Weiterentwicklung keine operative Frage mehr ist. Die gesch\u00e4ftlichen Herausforderungen drehen sich stattdessen um strategische Richtungen, Entscheidungen und Verantwortung mit langfristigen Konsequenzen.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773219225320{margin-bottom: 50px !important;}&#8220; el_class=&#8220;font-size-22&#8243;]<strong>Gibt es eine F\u00fchrungsfrage oder eine Entscheidungssituation, \u00fcber die Sie gerne in einem Mentoring-Gespr\u00e4ch sprechen w\u00fcrden?<\/strong>[\/vc_column_text]<style type=\"text\/css\" data-type=\"the7_shortcodes-inline-css\">#default-btn-b7499f913cb70640f6b40a544a6b5d28.ico-right-side > i {\n  margin-right: 0px;\n  margin-left: 8px;\n}\n#default-btn-b7499f913cb70640f6b40a544a6b5d28 > i {\n  margin-right: 8px;\n}<\/style><div class=\"btn-align-center\"><a href=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/de\/owners-ceos\/strategisches-gespraech\/\" class=\"default-btn-shortcode dt-btn dt-btn-m link-hover-off full-width-btn  vc_custom_1773940123552\" id=\"default-btn-b7499f913cb70640f6b40a544a6b5d28\" title=\"Strategisches Gespr\u00e4ch\"><i class=\"icomoon-the7-font-the7-arrow-39\"><\/i><span>Terminvereinbarung f\u00fcr ein F\u00fchrungsgespr\u00e4ch<\/span><\/a><\/div>[vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773382264880{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;font-size-14&#8243;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">30 Minuten \u00b7 Online \u00b7 Vertraulich<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8220;35&#8243; el_id=&#8220;fur-wen-es-relevant-ist&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1774009926263{border-bottom-width: 1px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;border-bottom-color: #000000 !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;]<style type=\"text\/css\" data-type=\"the7_shortcodes-inline-css\">.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-45ca4990c336bbfcc5cb84cf91a9a472.enable-bg-rollover .rollover i,\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-45ca4990c336bbfcc5cb84cf91a9a472.enable-bg-rollover .rollover-video i {\n  background: -webkit-linear-gradient();\n  background: linear-gradient();\n}\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-45ca4990c336bbfcc5cb84cf91a9a472 .rollover-icon {\n  font-size: 32px;\n  color: #ffffff;\n  min-width: 44px;\n  min-height: 44px;\n  line-height: 44px;\n  border-radius: 100px;\n  border-style: solid;\n  border-width: 0px;\n}\n.dt-icon-bg-on.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-45ca4990c336bbfcc5cb84cf91a9a472 .rollover-icon {\n  background: rgba(255,255,255,0.3);\n  box-shadow: none;\n}<\/style><div class=\"shortcode-single-image-wrap shortcode-single-image-45ca4990c336bbfcc5cb84cf91a9a472 alignnone fadeInUp animate-element  enable-bg-rollover dt-icon-bg-off\" style=\"margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px;\"><div class=\"shortcode-single-image\"><div class=\"fancy-media-wrap  layzr-bg\" style=\"\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"preload-me lazy-load aspect\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D&#39;http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg&#39;%20viewBox%3D&#39;0%200%201200%201100&#39;%2F%3E\" data-src=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kinek-szol-ez.webp\" data-srcset=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/kinek-szol-ez.webp 1200w\" loading=\"eager\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"1100\"  data-dt-location=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/de\/tulajdonosok-cegvezetok\/kinek-szol-ez\/\" style=\"--ratio: 1200 \/ 1100;\" alt=\"\" \/><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773050271969{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;block-label&#8220;]Ausgangspunkt[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1772717385861{margin-bottom: 0px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h2>F\u00fcr wen es relevant ist<\/h2>\n<h3>Mentoring ist f\u00fcr Sie relevant, wenn:<\/h3>\n<ul>\n<li>Sie Eigent\u00fcmer und\/oder CEO sind und strategisch bedeutsame Entscheidungen weiterhin bei Ihnen zusammenlaufen.<\/li>\n<li>Das Unternehmen seinem urspr\u00fcnglichen Betriebsmodell entwachsen ist, die n\u00e4chste Struktur jedoch noch nicht klar erkennbar ist.<\/li>\n<li>Wachstum, Komplexit\u00e4t oder Stagnation bereits auf pers\u00f6nlicher Ebene Entscheidungsdruck erzeugen.<\/li>\n<li>Sie sich in einer Situation befinden, in der die Konsequenzen von Entscheidungen nicht delegiert werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Sie keine fertigen L\u00f6sungen suchen, sondern eine langfristige Partnerschaft f\u00fcr Denken und Entscheidungsunterst\u00fctzung.<\/li>\n<li>Sie aktuell den Eindruck haben, dass Sie das Gleichgewicht zwischen Privatleben und Gesch\u00e4ft nicht mehr wiederherstellen oder aufrechterhalten k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daf\u00fcr bieten wir keine distanzierte Beratung und kein Coaching ohne messbare Verantwortlichkeit. Wir bieten Mentoring auf Eigent\u00fcmerebene, das Verantwortung \u00fcbernimmt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8220;35&#8243; el_id=&#8220;was-mentoring-fur-uns-bedeutet&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1774009934146{border-bottom-width: 1px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;border-bottom-color: #000000 !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773050627667{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;block-label&#8220;]Ansatz[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1772717446787{margin-bottom: 0px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h2>Was Mentoring f\u00fcr uns bedeutet<\/h2>\n<h3>Was bedeutet Mentoring bei Mentors &amp; Partners Group?<\/h3>\n<p>Mentoring bedeutet f\u00fcr uns die Verbindung von strategischem Denken, pers\u00f6nlichen Zielen, Fortschritt in Richtung dieser Ziele und praktischer Umsetzung. Wir \u00fcbergeben keine Empfehlungen und treten dann zur\u00fcck. Wir f\u00fchren keine rein reflexiven Gespr\u00e4che und lassen den Entscheidungstr\u00e4ger nicht allein mit den Konsequenzen. Wir arbeiten langfristig mit Eigent\u00fcmern in realen Gesch\u00e4ftssituationen und begleiten Denken, Strukturaufbau und konsequente Umsetzung von Entscheidungen.<\/p>\n<p><strong>Kurze Abgrenzung<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Beratung l\u00f6st Probleme.<\/li>\n<li>Coaching entwickelt die Einzelperson.<\/li>\n<li>Mentoring begleitet Entscheidungen auf Eigent\u00fcmerebene \u00fcber die Zeit, entwickelt den Mentee weiter und l\u00f6st zugleich aktuelle Probleme.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;]<style type=\"text\/css\" data-type=\"the7_shortcodes-inline-css\">.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-4355aefc7ac834c2cc9aa6ce287bc6cc.enable-bg-rollover .rollover i,\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-4355aefc7ac834c2cc9aa6ce287bc6cc.enable-bg-rollover .rollover-video i {\n  background: -webkit-linear-gradient();\n  background: linear-gradient();\n}\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-4355aefc7ac834c2cc9aa6ce287bc6cc .rollover-icon {\n  font-size: 32px;\n  color: #ffffff;\n  min-width: 44px;\n  min-height: 44px;\n  line-height: 44px;\n  border-radius: 100px;\n  border-style: solid;\n  border-width: 0px;\n}\n.dt-icon-bg-on.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-4355aefc7ac834c2cc9aa6ce287bc6cc .rollover-icon {\n  background: rgba(255,255,255,0.3);\n  box-shadow: none;\n}<\/style><div class=\"shortcode-single-image-wrap shortcode-single-image-4355aefc7ac834c2cc9aa6ce287bc6cc alignnone fadeInUp animate-element  enable-bg-rollover dt-icon-bg-off\" style=\"margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px;\"><div class=\"shortcode-single-image\"><div class=\"fancy-media-wrap  layzr-bg\" style=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"preload-me lazy-load aspect\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D&#39;http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg&#39;%20viewBox%3D&#39;0%200%201200%201100&#39;%2F%3E\" data-src=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/what-mentoring-means-for-us.webp\" data-srcset=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/what-mentoring-means-for-us.webp 1200w\" loading=\"eager\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"1100\"  data-dt-location=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/de\/owners-ceos\/what-mentoring-means-for-us\/\" style=\"--ratio: 1200 \/ 1100;\" alt=\"\" \/><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8220;35&#8243; el_id=&#8220;wie-wir-mit-eigentumern-arbeiten&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1774009939669{border-bottom-width: 1px !important;padding-top: 20px !important;border-bottom-color: #000000 !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8220;][vc_column][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773050662004{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;block-label&#8220;]Prozess[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773048667118{margin-bottom: 0px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h2>Wie wir mit Eigent\u00fcmern arbeiten<\/h2>\n<h3>So funktioniert der Prozess<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;5\/12&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773048840335{margin-bottom: 25px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h4>1. Eigent\u00fcmer-Ausrichtung<\/h4>\n<p>Die Zusammenarbeit beginnt beim Eigent\u00fcmer. Wir pr\u00fcfen pers\u00f6nliche Ziele, gesch\u00e4ftliche Ambitionen, Entscheidungsmuster und Rahmenbedingungen, um festzustellen, ob die aktuelle Ausrichtung des Unternehmens tats\u00e4chlich zur Person dahinter passt. Das \u201eBusiness-Rezept\u201c fr\u00fcherer Erfolge wird definiert, dessen Ursprung im prim\u00e4ren Entscheidungstr\u00e4ger selbst liegt.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773048845271{margin-bottom: 25px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h4>2. Strategische Architektur<\/h4>\n<p>Darauf aufbauend arbeiten wir an der strategischen Struktur des Unternehmens: Ausrichtungen, Priorit\u00e4ten, Produkt- und Portfoliologik sowie der Entwicklung m\u00f6glicher Wachstums- oder Transformationsszenarien.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;7\/12&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773048849481{margin-bottom: 25px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h4>3. Organisations- und F\u00fchrungsstruktur<\/h4>\n<p>Wir \u00fcberpr\u00fcfen F\u00fchrungsrollen, Anreizsysteme und operative Dynamiken, damit die Organisation die festgelegte Richtung unterst\u00fctzt, statt sich ihr zu widersetzen. Wir erarbeiten ein klares Bild davon, mit wem der Eigent\u00fcmer oder CEO arbeiten kann und mit wem nicht, und warum.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773048854852{margin-bottom: 25px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h4>4. Mentoring w\u00e4hrend der Umsetzung<\/h4>\n<p>Das Mentoring setzt sich w\u00e4hrend der Umsetzung von Strategien und Konzepten fort. Entscheidungen werden im Licht realer Konsequenzen neu bewertet, verfeinert und wenn n\u00f6tig korrigiert.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773048860205{margin-bottom: 25px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h4>Das ist iterative, langfristige und kontextsensible Arbeit.<\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8220;35&#8243; el_id=&#8220;wie-die-professionelle-grundlage-des-mentorings-zusammenkommt&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1774009946574{border-bottom-width: 1px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;border-bottom-color: #000000 !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;]<style type=\"text\/css\" data-type=\"the7_shortcodes-inline-css\">.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-bcf4556859b18ea4dff6f05fd9253e78.enable-bg-rollover .rollover i,\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-bcf4556859b18ea4dff6f05fd9253e78.enable-bg-rollover .rollover-video i {\n  background: -webkit-linear-gradient();\n  background: linear-gradient();\n}\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-bcf4556859b18ea4dff6f05fd9253e78 .rollover-icon {\n  font-size: 32px;\n  color: #ffffff;\n  min-width: 44px;\n  min-height: 44px;\n  line-height: 44px;\n  border-radius: 100px;\n  border-style: solid;\n  border-width: 0px;\n}\n.dt-icon-bg-on.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-bcf4556859b18ea4dff6f05fd9253e78 .rollover-icon {\n  background: rgba(255,255,255,0.3);\n  box-shadow: none;\n}<\/style><div class=\"shortcode-single-image-wrap shortcode-single-image-bcf4556859b18ea4dff6f05fd9253e78 alignnone fadeInUp animate-element  enable-bg-rollover dt-icon-bg-off\" style=\"margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px;\"><div class=\"shortcode-single-image\"><div class=\"fancy-media-wrap  layzr-bg\" style=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"preload-me lazy-load aspect\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D&#39;http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg&#39;%20viewBox%3D&#39;0%200%201200%201100&#39;%2F%3E\" data-src=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hogyan-all-ossze-a-mentoring-szakmai-hattere.webp\" data-srcset=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/hogyan-all-ossze-a-mentoring-szakmai-hattere.webp 1200w\" loading=\"eager\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"1100\"  data-dt-location=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/de\/tulajdonosok-cegvezetok\/hogyan-all-ossze-a-mentoring-szakmai-hattere\/\" style=\"--ratio: 1200 \/ 1100;\" alt=\"\" \/><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773050676407{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;block-label&#8220;]System[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1772717477185{margin-bottom: 0px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h2>Wie die professionelle Grundlage des Mentorings zusammenkommt<\/h2>\n<h3>Bei Mentors &amp; Partners Group wird jede Zusammenarbeit mit Eigent\u00fcmern von einem festen professionellen Team getragen.<\/h3>\n<p>Das Team besteht aus mehr als 20 Mitgliedern und setzt sich aus Unternehmensstrategen, Spezialisten f\u00fcr Produktkonzepte, F\u00fchrungskr\u00e4ften aus Vertrieb und Organisationsentwicklung, Kommunikationsexperten, Psychologen, Generationenforschern und Marktanalysten zusammen. Die Prozesse werden vom Human Performance Architect koordiniert, der in direktem Kontakt mit dem Lead Mentor und dem gesamten professionellen Team steht. Dadurch wird sichergestellt, dass jedes Eigent\u00fcmer-Mentoring individuell ist und dennoch auf einem strukturierten professionellen System basiert.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8220;35&#8243; el_id=&#8220;wir-bauen-auf-der-erfahrung-realer-entscheidungen-auf&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1774009951203{border-bottom-width: 1px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;border-bottom-color: #000000 !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773050690360{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;block-label&#8220;]Praxis[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1772717500123{margin-bottom: 0px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h2>Wir bauen auf der Erfahrung realer Entscheidungssituationen auf<\/h2>\n<h3>Unsere Arbeit wird nicht ausschlie\u00dflich von Analysen und Methoden gepr\u00e4gt.<\/h3>\n<p>Wir pflegen laufende Mentoring-Beziehungen mit Unternehmenseignern, F\u00fchrungskr\u00e4ften in Unternehmen, F\u00fchrungspersonen im Sport, Spitzensportlern und Hochschulleitern, die alle t\u00e4glich Entscheidungen mit hoher Tragweite und realen Konsequenzen treffen. Die Erkenntnisse aus diesen langfristigen, vertrauensbasierten Kooperationen, einschlie\u00dflich operativer Muster und Entscheidungsdilemmata, die niemals \u00f6ffentlich werden, flie\u00dfen systematisch in unsere Gesch\u00e4ftsprogramme ein.<\/p>\n<p>Deshalb ist Diskretion in all unseren Kooperationen ein zentrales Leitprinzip unserer Mentoring-Arbeit.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;]<style type=\"text\/css\" data-type=\"the7_shortcodes-inline-css\">.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-d4424dd3fc018757b269a948cce59818.enable-bg-rollover .rollover i,\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-d4424dd3fc018757b269a948cce59818.enable-bg-rollover .rollover-video i {\n  background: -webkit-linear-gradient();\n  background: linear-gradient();\n}\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-d4424dd3fc018757b269a948cce59818 .rollover-icon {\n  font-size: 32px;\n  color: #ffffff;\n  min-width: 44px;\n  min-height: 44px;\n  line-height: 44px;\n  border-radius: 100px;\n  border-style: solid;\n  border-width: 0px;\n}\n.dt-icon-bg-on.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-d4424dd3fc018757b269a948cce59818 .rollover-icon {\n  background: rgba(255,255,255,0.3);\n  box-shadow: none;\n}<\/style><div class=\"shortcode-single-image-wrap shortcode-single-image-d4424dd3fc018757b269a948cce59818 alignnone fadeInUp animate-element  enable-bg-rollover dt-icon-bg-off\" style=\"margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px;\"><div class=\"shortcode-single-image\"><div class=\"fancy-media-wrap  layzr-bg\" style=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"preload-me lazy-load aspect\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D&#39;http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg&#39;%20viewBox%3D&#39;0%200%201200%201100&#39;%2F%3E\" data-src=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/valos-dontesi-helyzetek.webp\" data-srcset=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/valos-dontesi-helyzetek.webp 1200w\" loading=\"eager\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"1100\"  data-dt-location=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/de\/tulajdonosok-cegvezetok\/valos-dontesi-helyzetek\/\" style=\"--ratio: 1200 \/ 1100;\" alt=\"\" \/><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8220;35&#8243; el_id=&#8220;die-rolle-von-rise&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1774009955456{border-bottom-width: 1px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;border-bottom-color: #000000 !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;]<style type=\"text\/css\" data-type=\"the7_shortcodes-inline-css\">.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-39b688f2cf9ddac8b8f560aef9bfb9c8.enable-bg-rollover .rollover i,\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-39b688f2cf9ddac8b8f560aef9bfb9c8.enable-bg-rollover .rollover-video i {\n  background: -webkit-linear-gradient();\n  background: linear-gradient();\n}\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-39b688f2cf9ddac8b8f560aef9bfb9c8 .rollover-icon {\n  font-size: 32px;\n  color: #ffffff;\n  min-width: 44px;\n  min-height: 44px;\n  line-height: 44px;\n  border-radius: 100px;\n  border-style: solid;\n  border-width: 0px;\n}\n.dt-icon-bg-on.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-39b688f2cf9ddac8b8f560aef9bfb9c8 .rollover-icon {\n  background: rgba(255,255,255,0.3);\n  box-shadow: none;\n}<\/style><div class=\"shortcode-single-image-wrap shortcode-single-image-39b688f2cf9ddac8b8f560aef9bfb9c8 alignnone  enable-bg-rollover dt-icon-bg-off\" style=\"margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px;\"><div class=\"shortcode-single-image\"><div class=\"fancy-media-wrap  layzr-bg\" style=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"preload-me lazy-load aspect\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D&#39;http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg&#39;%20viewBox%3D&#39;0%200%201200%201100&#39;%2F%3E\" data-src=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/rise-rendszer.webp\" data-srcset=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/rise-rendszer.webp 1200w\" loading=\"eager\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"1100\"  data-dt-location=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/de\/tulajdonosok-cegvezetok\/rise-rendszer-2\/\" style=\"--ratio: 1200 \/ 1100;\" alt=\"\" \/><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773050702804{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;block-label&#8220;]Architektur[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]<\/p>\n<h2>Die Rolle von RISE<\/h2>\n<h3>Entscheidungsunterst\u00fctzung mit dem RISE-System<\/h3>\n<p>In unserer Arbeit mit Eigent\u00fcmern setzen wir das RISE Elite Performance System als Diagnose- und Entscheidungsunterst\u00fctzungsinstrument ein. Das System hilft, pers\u00f6nlichkeitsbasierte Entscheidungsmuster, F\u00fchrungsverhalten und organisationale Dynamiken zu verstehen. RISE ist weder ein eigenst\u00e4ndiges Produkt noch ein Test. Es ist ein System, das den Mentoring-Prozess unterst\u00fctzt und tiefere strategische Klarheit erm\u00f6glicht.[\/vc_column_text]<style type=\"text\/css\" data-type=\"the7_shortcodes-inline-css\">#default-btn-446960fb65e5ebc44e2cb47c41083871.ico-right-side > i {\n  margin-right: 0px;\n  margin-left: 8px;\n}\n#default-btn-446960fb65e5ebc44e2cb47c41083871 > i {\n  margin-right: 8px;\n}<\/style><div class=\"btn-align-left\"><a href=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/de\/das-rise-system\/\" class=\"default-btn-shortcode dt-btn dt-btn-m link-hover-off \" id=\"default-btn-446960fb65e5ebc44e2cb47c41083871\" title=\"Das RISE-System\"><span>Das RISE-System<\/span><\/a><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8220;35&#8243; el_id=&#8220;warum-wir-keine-referenzen-veroffentlichen&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1773940189646{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773050715693{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;block-label&#8220;]Vertrauen[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1772717559726{margin-bottom: 0px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h2>Warum wir keine Referenzen ver\u00f6ffentlichen<\/h2>\n<h3>Mentors &amp; Partners Group ver\u00f6ffentlicht keine Referenzen.<\/h3>\n<p>Mentoring ist eine vertrauensbasierte Beziehung. Unsere Arbeit betrifft h\u00e4ufig Eigent\u00fcmerkonflikte, pers\u00f6nliche Dilemmata und tiefgreifende strukturelle Transformationen. Das sind keine \u00f6ffentlichen Geschichten. Wir messen unsere Kundenbeziehungen nicht in Projekten, sondern in Jahren. Viele unserer Partner arbeiten langfristig und \u00fcber mehrere Gesch\u00e4ftszyklen hinweg mit uns zusammen.<\/p>\n<p><strong>Diskretion ist keine Einschr\u00e4nkung, sondern eine Voraussetzung unserer Arbeit.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;]<style type=\"text\/css\" data-type=\"the7_shortcodes-inline-css\">.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-d3063543f410c62ebae92d0eb6ee6206.enable-bg-rollover .rollover i,\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-d3063543f410c62ebae92d0eb6ee6206.enable-bg-rollover .rollover-video i {\n  background: -webkit-linear-gradient();\n  background: linear-gradient();\n}\n.shortcode-single-image-wrap.shortcode-single-image-d3063543f410c62ebae92d0eb6ee6206 .rollover-icon {\n  font-size: 32px;\n  color: #ffffff;\n  min-width: 44px;\n  min-height: 44px;\n  line-height: 44px;\n  border-radius: 100px;\n  border-style: solid;\n  border-width: 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lohnt.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<style type=\"text\/css\" data-type=\"the7_shortcodes-inline-css\">#default-btn-8e6a0becac7923f3e6b556622a1daf78.ico-right-side > i {\n  margin-right: 0px;\n  margin-left: 8px;\n}\n#default-btn-8e6a0becac7923f3e6b556622a1daf78 > i {\n  margin-right: 8px;\n}<\/style><div class=\"btn-align-center\"><a href=\"https:\/\/mentorsandpartners.hu\/de\/owners-ceos\/strategisches-gespraech\/\" class=\"default-btn-shortcode dt-btn dt-btn-m link-hover-off  vc_custom_1773940210500\" id=\"default-btn-8e6a0becac7923f3e6b556622a1daf78\" title=\"Strategisches Gespr\u00e4ch\"><i class=\"icomoon-the7-font-the7-arrow-39\"><\/i><span>Terminvereinbarung f\u00fcr ein F\u00fchrungsgespr\u00e4ch<\/span><\/a><\/div>[vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773219125636{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;font-size-14&#8243;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">30 Minuten \u00b7 Online \u00b7 Vertraulich<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8220;35&#8243; el_id=&#8220;beispiele-fur-zusammenarbeitsumfelder&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1773940274384{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}&#8220;][vc_column][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773050731796{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;block-label&#8220;]Situationen[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773048797500{margin-bottom: 0px !important;}&#8220;]<\/p>\n<h2>Beispiele f\u00fcr Zusammenarbeitsumfelder<\/h2>\n<p>Trotz der vertraulichen Natur unserer Arbeit und obwohl wir keine konkreten Kundennamen ver\u00f6ffentlichen, halten wir es f\u00fcr wichtig zu zeigen, in welchen Arten von kleinen und mittleren Unternehmen wir Eigent\u00fcmer und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Entscheidungssituationen unterst\u00fctzt haben.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243;][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]<span style=\"color: #8b9193;\"><strong>In den vergangenen Jahren waren wir unter anderem in folgenden operativen und entwicklungsbezogenen Kontexten t\u00e4tig:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Operative und strategische Stabilisierung eines Unternehmens im Bereich Immobiliendienstleistungen und mobile Wohnparks.<\/li>\n<li>Kl\u00e4rung der F\u00fchrungs- und Entscheidungsarchitektur eines Technologieunternehmens mit Schwerpunkt auf Gesch\u00e4ftsprozessen und Projektumsetzung.<\/li>\n<li>Neuordnung des operativen Funktionierens und der Entwicklungspriorit\u00e4ten eines Unternehmens, das auf digitale L\u00f6sungen spezialisiert ist.<\/li>\n<li>Feinabstimmung der Management- und Umsetzungsstrukturen eines Anbieters von IT-Services und Business-IT.<\/li>\n<li>Ausrichtung von Eigent\u00fcmerzielen und F\u00fchrungsarbeit in einem Unternehmen, das auf kreativen und visuellen Dienstleistungen basiert.<\/li>\n<li>Bearbeitung von F\u00fchrungsdilemmata entlang der Produktions- und Organisationsprozesse eines Industrie- und Fertigungsunternehmens.<\/li>\n<li>Strategische und strukturelle Entwicklung einer Organisation im Bereich Bildungs- und Technologieinnovation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243;][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]<span style=\"color: #8b9193;\"><strong>Die gemeinsamen Muster in diesen Kooperationen waren:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Abstimmung der Eigent\u00fcmerabsichten mit den organisatorischen Abl\u00e4ufen.<\/li>\n<li>Strukturelle und f\u00fchrungsbezogene Entscheidungen auf stabile Grundlagen zu stellen.<\/li>\n<li>\u00dcbergangsl\u00fccken zwischen Umsetzung und Tagesgesch\u00e4ft zu steuern.<\/li>\n<li>Langfristige Partnerschaften jenseits einzelner Projekte aufzubauen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die obigen Beispiele zeigen, dass wir auch auf KMU-Ebene komplexe, langfristige F\u00fchrungs- und Organisationsfragen bearbeiten, die \u00fcber einfache Beratung und Training hinausgehen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=&#8220;landing-hero&#8220;][vc_column width=&#8220;5\/6&#8243;][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]Owners &amp; CEOs Strategisches mentoring f\u00fcr eigent\u00fcmer und CEOs [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8220;stretch_row&#8220; equal_height=&#8220;yes&#8220; css_animation=&#8220;fadeIn&#8220; el_class=&#8220;hero-navigation delay-6s&#8220;][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243; css=&#8220;.vc_custom_1772716188619{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: #ECE7E1 !important;}&#8220;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1773935885777{margin-bottom: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;timeline-box&#8220;] F\u00fcr wen es relevant ist Was mentoring f\u00fcr uns bedeutet Wie wir mit eigent\u00fcmern arbeiten Wie die professionelle 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